本文作者：
胡烜峰博士
香港复星财富数字资产副董事
香港区块链应用与投资研究院执行院长
香港Web3.0协会副秘书长
长三角区块链产业促进中心副主任
《稳定币：AI智能体经济的未来探索》作者之一
这不是一篇鼓吹年轻人辞职创业的文章
我反对看到AI浪潮就头脑发热、拿融资幻觉当出路的创业。
但我更反对的，是“班”都快没了，还轻飘飘地劝年轻人：不要创业
一｜《不要创业》火，是因为它只说对了一半
这两天，一篇《不要创业。不要创业。不要创业》刷了屏。它火，不奇怪。因为它说中了一半真相：在 AI 时代，拿着投资人的钱，拉个小团队，想靠一个应用层产品去跟头部大模型公司掰手腕，这事对绝大多数年轻人来说，确实不是创业，是作大死。
这句话，我认。
但这篇文章，以偏概全了。它把“别按旧时代那套方法创业”，偷换成了“年轻人最好别创业”。
这就像一个人站在桥头，看见河水很急，于是冲着后面的人吆喝：别过桥啊！别过桥啊！别过桥！
听起来很负责。但问题是，桥这边已经起火了。
今天真正的现实，不是年轻人“想创业”，而是越来越多年轻人发现：那条原本熟悉的职场之桥，正在肉眼可见地崩塌。
二｜真正先塌的，不一定是岗位，而是入口
Anthropic 在 2026 年 3 月发布的研究发现，22—25 岁年轻人进入 AI 高暴露岗位的新工作开始率，相比 2022 年已经下降了约 14%——换句话说，每 7 个想找白领工作的年轻人，就有 1 个连入场的门都摸不到。【1】
World Economic Forum 的《Future of Jobs 2025》也写得很直白：40% 的雇主预计会在 AI 可自动化之处减少人力——每 10 个老板里，就有 4 个正在琢磨用 AI 裁掉你。【2】
SignalFire 的 2025 数据更扎心：大厂新毕业生招聘占比已经降到 7%，初创公司不到 6%，相比 2019 年直接腰斩——100 个大厂新员工里，只有 7 个是刚毕业的学生，你挤破头想进的门，早就只剩一条缝了。【3】
这几个数字连起来，意思很残酷：很多人不是以后会失业。很多人是还没来得及进入牌桌，入口就已经开始变窄了。
三｜白领最稳的那条上升通道开始崩塌
过去几十年，白领社会最强的一套叙事是什么？
好好读书。学好技能。进一家不错的公司。从 junior 做起。熬经验，熬资历，熬到中层，熬到管理层，熬出体面，熬出议价权。
这是过去一代人真正相信过、也确实奏效过的上升通道。
现在，这条通道出了问题。
不是说所有岗位都会被 AI 一夜端掉。真正先出问题的，还不是老员工，而是新人入口，是中间那一大片原本靠“经验积累—层级上升—组织吸收”慢慢长出来的人。
最近“龙虾”爆火，各地政府开始推出OPC（一人公司）的扶持政策。但你身边总会有老登语重心长的说：“别瞎折腾了，好好打工吧。”
问题是，谁告诉你，今天“好好打工”还是一条足够宽、足够稳、足够容纳那么多年轻人的路？
四｜老板先学会用 AI，最尴尬的是谁
说这话的老登可能都已经财富自由或者退休了，他们根本看不见，当下公司内部正在发生什么。
我前几天听一个朋友吐槽，对方的公司是顶级科技金融大厂。老板卷到什么程度？
一个周末晚上，看上90条业务线的周报，挨个业务线点评，发指令。
老板已经开始不再靠各级领导们层层转述。
不再等层层开会汇报。
而是直接借助 AI，把每条业务线一周发生了什么、卡点在哪、数据证明了什么、问题和哪几条线相关、哪里出现重复投入、哪里出现效率塌陷，一把抓出来。
这意味着什么？
如果你是个副总裁，年薪百万，你最大的价值——汇总信息、协调资源、向上翻译、向下传达，一夜之间就没了。
一个刚工作的年轻人的价值，可能是执行快、能加班、会整理材料、会写汇报、会做表格、会跑流程、会把标准化任务一件件完成，还会帮领导拿杯冰美式。现在只剩下帮领导拿咖啡的价值了，就这样，跑腿的工作也在被美团取代。
一旦组织摩擦被 AI 大幅降低，最先尴尬的，不是某一群人，是所有靠“组织层级”活着的人。
如果传统白领努力往上爬，发现副总裁级别都快没了，上升通道崩塌了，那年轻人的发展在哪里？
很多人的问题，已经不是“要不要折腾”。而是你不折腾，系统也未必还给你留位置。
五｜真正该反对的，不是创业本身，而是旧地图创业
那篇文章说对的地方，我认可：
第一，今天拿 VC 的钱去和大模型平台正面打，绝大多数人没戏。
第二，很多所谓 AI 创业，确实是在替平台试场景、试需求、做教育，最终都是为大厂作嫁衣裳。
第三，融资成功，不等于你有壁垒，很多时候只是你被一个飞速变化的窗口期套住了。
这些都对。
但真正的问题在于：它反对的是一种创业，最后却像是在反对所有创业。
这是偷懒。
今天该被反对的，不是创业本身。该被反对的，是旧地图创业。
什么叫旧地图创业？
就是一上来就想着：我要做下一个巨头。我要融天使、融 A 轮、融 B 轮。我要讲一个足够性感的故事，让资本来抬我。我要先把团队拉起来，再去找需求。我要先把估值做起来，再去想现金流。
这种创业，在今天不是高风险，是高概率送死。
因为你打的不是生意，是战争。你拼的不是客户价值，是AI的大模型能力、算力、人才密度、资本耐力、分发入口、品牌势能和时间窗口。
普通年轻人拿这种模式下场，不是勇敢，是错误。
六｜两种创业，根本不是一回事
但另一种创业，我恰恰觉得今天不但不该劝退，反而应该被认真鼓励。
那就是：现金流创业。
这次真正有意义的创业，不是资本市场意义上的创业。它更像什么？
更像开一家小咖啡馆。更像在一个具体行业里，做一个稳定收钱的小生意。更像做一个大模型厂商看不上、大厂懒得做、但客户真痛、真愿意付钱的细分场景。
不是为了估值。不是为了上市。不是为了朋友圈里看起来很燃。而是为了四个字：活下去，站住脚。
一个时代真正喷出来的钱，从来不只落在神话公司头上。更多的钱，落在那些不性感、但有现金流；不宏大、但有复购；不热闹、但能长期吃饭的结构缝隙里。
尤其在 AI 时代，这种缝隙反而很多。
因为大模型公司再强，它也不可能亲自去做每个县城、每个行业、每个工厂、每个代理商、每条灰度流程、每种关系型交易、每个半结构化知识链条的最后一公里。
大厂都在做基础设施。但基础设施不是生意的全部。真正持续收钱的，很多时候是那些脏、重、碎、需要理解人、理解流程、理解关系、理解本地语境的活儿。
七｜真正能活下来的OPC，是懂行业、真收费、小而深的OPC
我认识一个做工厂供应链的 95 后，之前在工厂做了 5 年跟单，太懂中小工厂的痛点了：报价慢、跟单乱、客户催单催到疯。他用 AI 做了一套自动化报价和跟单系统，3 个人的小团队，俩兼职，只服务本地的中小工厂，单厂年付费不到 2 万，一年纯利 200 万。
大厂根本看不上这个赛道——全国也就几十万家中小工厂，客单价几万块，大厂做这个连服务器电费都赚不回来，更别说还要跑工厂、做交付、陪客户磨需求，这些脏活累活，大厂根本不愿意碰。
还有一个做财税的姑娘，之前在代账公司做了 6 年，太懂小微企业的财税痛点了，她用 AI 做了一套小微企业的财税自动化 + 合规方案，只服务本地的餐饮、零售小店，单店月付费 300 块，攒了 1000 多个付费客户，一个人就能运营，比在代账公司赚得多 10 倍，还稳。
这才是AI高速发展时代，OPC真正的样子，不是宏伟的下一个 OpenAI，而是做一个带着几个AI，做小而深、小而稳、小而能收钱的经营者。
八｜一人公司的真正公式，不是“一个人什么都能干”
这才是我真正想说的：不是不要创业。是别再用上一代的资本幻觉，去理解这一代的生存问题。
今天更值得鼓励的创业，往往有三个特征。第一，它不靠估值活，靠现金流活。第二，它不碰陌生行业，扎进自己理解的行业。第三，它不迷信“一人公司神话”，而是用 AI 做杠杆，去放大自己原本就理解的资源、关系和流程。
很多人一说一人公司，就觉得特酷。一个人，几个 Agent，全球接单，数字游民，效率飞升。
听起来很美。
问题是，很多人把工具的力量，当成了自己的力量；把系统的效率，当成了自己的壁垒；把模型的能力，当成了自己的护城河。
这就像什么？像你租了一台挖掘机，就以为自己成了煤老板。
真正有价值的一人公司，从来不是“带着Agent什么都能干”。而是这套普通人可复制的公式：
一个人 + AI + 行业理解 + 客户关系 + 可交付能力 + 持续收费路径
九｜真正有价值的箴言，是看见风险之后，还能给人一个方向
所以今天这篇文章，我真正想驳斥的，不是那位大神警示年轻人“不要创业”。
我反对的是一个过于正确的废话。
告诉年轻人别冲，却没告诉年轻人往哪走。
这不够。
今天年轻人当然不能盲目创业。当然不能带着融资幻觉去和平台拼刺刀。当然不能在陌生行业里靠几个 Agent 自我感动。当然不能把“一人公司”当成一场新型个人英雄主义表演。
但这绝不等于，年轻人就该老老实实坐回工位，等这离职的钟声敲响。
不是每个人都要去做一家公司。而是时代的发展会逼迫你做一个经营者。
80年代东北国企下岗潮，逼迫了无数老国营工人自己生存，保守的留在原地咒骂、上访、委屈、迷茫，而那些敢闯的，诞生出无数个所谓的先富。是他们想创业吗？是时代逼迫他们必须改变思维模式和行动模式。
今天，时代逼迫的不是工人下岗，而是白领即将下岗，全世界级的白领，都要陆续下岗再就业，而你能利用的，是拥有无限“超能力”的AI员工。何去何从，自己选。
十｜实干者可以考虑这三个问题
1）我最熟悉、最懂的 3 个行业是什么？（哪怕是你爸妈干了一辈子的行业）
2）我在这个行业里，见过的 3 个客户真痛、真愿意付钱解决的痛点是什么？
3）针对这个痛点，我能立刻交付的最小解决方案是什么？
这三个答案，可能就是你的OPC未来的起点。
如果你也觉得那句“不要创业，不要创业，不要创业”，是站着说话不腰疼；
如果你也正在焦虑，打工的路越来越窄，不知道未来该往哪走；
如果看完这篇文章，你有点启发；；
请你把这篇文章转给身边正在迷茫的朋友。
我尽我绵薄之力，给年轻人一个启发：
要想通过智能体创业，做OPC，先要学会做一个经营者。
因为真正不会被AI智能体立刻吃掉的，不只是高深的技术及专利，还有信任、交付、渠道、合规、关系、现场感和灰度经验。
【1】引用来源：Anthropic 在 2026 年 3 月发布的研究《Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence》https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
【2】引用来源：世界经济论坛https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/?utm_source=chatgpt.com
【3】引用来源：SignalFire 的《State of Tech Talent Report 2025》https://www.signalfire.com/blog/signalfire-state-of-talent-report-2025